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Lo que hace exactamente Aptessia, módulo a módulo
Sin jerga de producto: capturas reales de la plataforma, módulo a módulo, desde el primer brief impreciso del manager hasta la entrevista final. Desplácese por la página, cada módulo permanece fijo en pantalla antes de dar paso al siguiente.
Definición de la necesidad
Cuando el brief de un manager sigue siendo impreciso, la plataforma realiza una entrevista de definición estructurada y genera un guion adaptado a la duración elegida. La IA ayuda a hacer emerger la necesidad real, usted mantiene el control sobre las preguntas planteadas.
Cantera de talento y matching
Sus criterios se comparan con una cantera de CV anonimizados: cada perfil muestra una tasa de matching, sus competencias clave y su disponibilidad. Las sugerencias de IA señalan la mejor coincidencia y los criterios demasiado restrictivos.
Riesgo de vacante
Incluso antes de publicar una oferta, estime el impacto económico de un puesto vacante: tamaño del equipo, dependencia de la actividad, duración probable de la vacante. El argumento cuantificado que faltaba para hacer entrar en razón a un manager demasiado exigente.
Prueba generada a medida
Para un candidato ya vinculado a una oportunidad, la plataforma compone una prueba de oficio y humana adaptada a su perfil y al puesto, nunca un cuestionario genérico prefabricado.
Entrevista guiada
Tipo de entrevista, duración, escala de evaluación, participantes: la plataforma genera un plan de entrevista a partir de la descripción del puesto, el CV y la prueba, con una ficha de preguntas dedicada por participante.
Aptesse, el asistente de IA
Un asistente conversacional integrado responde a sus preguntas sobre la plataforma y sus contrataciones en curso, con preguntas sugeridas para empezar. Le orienta, no decide nada en su lugar.
Proceso configurable
«Organice libremente sus etapas, la herramienta se adapta a su proceso, no lo impone.» Cada etapa se puede reordenar, desactivar y alternar entre modo manual o automático con un umbral de activación que usted define.
Documentos y wiki de contratación
Descripciones de puesto, ofertas, guiones de entrevista e informes de evaluación generados se centralizan y se pueden descargar en un solo lugar, con un buscador para encontrar rápidamente lo que ya se ha producido.
Ayuda y soporte integrados
Un centro de ayuda organizado por etapa de la contratación y la posibilidad de abrir un ticket de soporte directamente desde la plataforma, sin cambiar de herramienta ni esperar un correo.
En claro
Lo que cambia, en concreto
- Semanas de sourcing a ciegas, sin criterios objetivos definidos desde el principio
- Un rechazo del manager sin ningún argumento objetivo que oponerle
- Competencias evaluadas solo con un CV, nunca probadas antes de la incorporación
- Un riesgo de vacante descubierto demasiado tarde
- Una contratación más rápida: criterios claros incluso antes de publicar la oferta
- Perfiles validados con más facilidad, con pruebas concretas para el manager
- Un riesgo de vacante cuantificado antes de publicar la oferta, no sufrido después
- Un RR. HH. reposicionado como Business Partner, ya no un simple ejecutor
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