Offerte e fatturazione
Definite il vostro fabbisogno, misurate il vostro bacino di talenti, analizzate i candidati, costruite i vostri test e mettete al sicuro la vostra decisione con un metodo completo di selezione tecnica.
Le offerte
Una sola variabile distingue le offerte: il numero di assunzioni disponibili su dodici mesi. Tutto Aptessia è incluso in ciascuna di esse, a partire da 590 € IVA esclusa all'anno.
L'importo annuale viene addebitato in un'unica soluzione alla sottoscrizione. Impegno di dodici mesi.
Quante assunzioni?
Il vostro budget
Spostate il cursore sul vostro volume annuo: scegliamo l'offerta più conveniente, evidenziata nella griglia qui sotto.
Budget annuo
2490 €
Offerta Team, per 6 assunzioni nell'anno
Risparmio stimato: 27.510 € all'anno rispetto agli onorari di una società di ricerca sullo stesso volume, ovvero il 92% in meno. Base di confronto: 5000 € di onorari per assunzione.
Stima indicativa. Il prezzo della vostra offerta, invece, è fermo per dodici mesi: non dipende dall'uso che fate della piattaforma.
590 € IVA esclusa all'anno
1 assunzione inclusaOvvero 590 € per assunzione
Per un fabbisogno puntuale, con l'intero percorso Aptessia.
Scegliere la mia offertaDue assunzioni previste? Scoprite il pacchetto Start, 2 assunzioni a 990 € IVA esclusa all'anno.
2490 € IVA esclusa all'anno
6 assunzioni incluseOvvero 415 € per assunzione
Per le aziende che assumono più profili nel corso dell'anno.
Scegliere la mia offerta4490 € IVA esclusa all'anno
15 assunzioni incluseOvvero 299 € per assunzione
Per i team che assumono con regolarità.
Scegliere la mia offerta6490 € IVA esclusa all'anno
25 assunzioni incluseOvvero 260 € per assunzione
Per i team con un volume di assunzioni importante.
Scegliere la mia offertaChe cosa acquistate
Definizione del fabbisogno, criteri, analisi del bacino di talenti e fattibilità dell'assunzione.
Descrizione del ruolo, annuncio e raccomandazioni legate al mercato.
Analisi dei CV, matching, test personalizzati e analisi delle risposte.
Colloqui, confronti, report e sintesi adattate ai diversi decisori.
Storico, documenti prodotti, tracciabilità e metodo di selezione.
Utilizzate le funzionalità di cui avete bisogno, quanto la vostra assunzione richiede.
La regola del gioco
Un'assunzione corrisponde a un fabbisogno di selezione distinto: un ruolo, un contesto e un perimetro di ricerca.
Potete naturalmente far evolvere i vostri criteri, la vostra zona di ricerca, la retribuzione o le vostre aspettative nel corso dell'assunzione. L'utilizzo di una stessa assunzione per più fabbisogni distinti può richiedere l'attivazione di un'assunzione supplementare.
Se il vostro anno cambia
Aggiungetele senza cambiare subito offerta.
Non appena l'offerta superiore costa meno della vostra offerta con assunzioni supplementari, il simulatore la seleziona da solo e vi indica quanto risparmiate.
Le funzionalità Aptessia sono incluse nell'ambito di un uso professionale normale legato alle vostre assunzioni. In caso di utilizzo inusuale, il nostro team potrà contattarvi per adattare il perimetro al vostro fabbisogno.
Una domanda sul volume di assunzioni o sull'offerta adatta al vostro team? Prenotate 15 minuti, la esaminiamo insieme sulla vostra posizione in corso.