Qui sommes-nous
CONCIPI est un bureau d'études et de Talents : nos équipes interviennent au quotidien sur des projets de conception, d'industrialisation et de qualité aux côtés d'entreprises manufacturières. Aptessia n'est pas né d'un pari technologique, mais d'un constat répété sur le terrain, chez nos clients : le recrutement technique use leurs équipes RH plus qu'il ne devrait.
Le nom
Aptessia
L'adéquation des aptitudes par la justesse de l'IA
Du latin aptus, « qui convient », la racine du mot aptitude. Notre métier tient tout entier dans ce glissement : cesser de chercher le profil idéal, et prouver qui convient vraiment au poste.
En intervenant sur les projets industriels de nos clients, on voyait leurs RH se heurter systématiquement au même mur dès qu'un recrutement touchait à la technique : des managers exigeants, des critères flous, et personne en interne pour trancher objectivement.
On a construit Aptessia pour répondre concrètement à cette problématique récurrente chez nos clients : leur donner un outil pour cadrer, comparer et prouver, sans dépendre du seul avis, parfois arbitraire, du manager du poste. Ce qui a commencé comme un outil pour mieux accompagner nos clients est devenu un produit à part entière. Ce qui valait pour un poste technique vaut pour tous les autres : Aptessia sert aujourd'hui aussi bien un recrutement commercial, administratif ou d'encadrement.
« On ne demande pas à un RH d'être ingénieur. On lui donne enfin de quoi parler d'égal à égal avec un directeur technique. »
Ce qui compte pour nous
L'équipe qui définit les critères de compétence a elle-même fait de la conception, de la qualité ou des méthodes. Ça change ce qu'on choisit de mesurer.
Chaque score s'explique : le critère, son poids, la preuve derrière. Un outil qu'on ne peut pas argumenter en réunion ne sert à rien à un RH.
L'IA traduit, compare, mesure. Elle ne décide jamais à la place du RH ou du manager du poste : c'est une ligne qu'on ne franchit pas.
Nous rencontrer
15 minutes, sur un de vos recrutements en cours, pas sur un cas fictif.