Offres & facturation
Cadrez votre besoin, mesurez votre vivier, analysez vos candidats, construisez vos tests et sécurisez votre décision avec une méthode complète de recrutement technique.
Les offres
Une seule variable sépare les offres : le nombre de recrutements disponibles sur douze mois. Tout Aptessia est inclus dans chacun d'eux, à partir de 590 € HT par an.
Le montant de l'année est prélevé en une seule échéance à la souscription. Engagement de douze mois.
Combien de recrutements ?
Votre budget
Déplacez le curseur sur votre volume annuel : nous retenons l'offre la moins chère, et elle se surligne dans la grille ci-dessous.
Budget annuel
2 490 €
Offre Team, pour 6 recrutements sur l'année
Économie estimée : 27 510 € par an face à des honoraires de cabinet sur le même volume, soit 92 % de moins. Base de comparaison : 5 000 € d'honoraires de cabinet par recrutement.
Estimation indicative. Le prix de votre offre, lui, est ferme pour douze mois : il ne dépend pas de votre usage de la plateforme.
590 € HT par an
1 recrutement inclusSoit 590 € le recrutement
Pour un besoin ponctuel, avec l'intégralité du parcours Aptessia.
Choisir mon offreDeux recrutements prévus ? Découvrez le pack Start, 2 recrutements à 990 € HT par an.
2 490 € HT par an
6 recrutements inclusSoit 415 € le recrutement
Pour les entreprises qui recrutent plusieurs profils dans l'année.
Choisir mon offre4 490 € HT par an
15 recrutements inclusSoit 299 € le recrutement
Pour les équipes qui recrutent régulièrement.
Choisir mon offre6 490 € HT par an
25 recrutements inclusSoit 260 € le recrutement
Pour les équipes dont le volume de recrutement est important.
Choisir mon offreCe que vous achetez
Définition du besoin, critères, analyse du vivier et faisabilité du recrutement.
Fiche de poste, annonce et recommandations liées au marché.
Analyse des CV, matching, tests personnalisés et analyse des réponses.
Entretiens, comparaisons, rapports et synthèses adaptées aux différents décideurs.
Historique, livrables, traçabilité et méthode de recrutement.
Utilisez les fonctionnalités dont vous avez besoin, autant que votre recrutement l'exige.
La règle du jeu
Un recrutement correspond à un besoin de recrutement distinct : un poste, un contexte et un périmètre de recherche.
Vous pouvez naturellement faire évoluer vos critères, votre zone de recherche, votre rémunération ou vos attentes au cours du recrutement. L'utilisation d'un même recrutement pour plusieurs besoins distincts peut nécessiter l'activation d'un recrutement supplémentaire.
Si votre année change
Ajoutez-les sans changer immédiatement d'offre.
Dès que l'offre supérieure revient moins cher que votre offre complétée de suppléments, le simulateur la retient de lui-même et vous indique ce que vous économisez.
Les fonctionnalités Aptessia sont incluses dans le cadre d'un usage professionnel normal lié à vos recrutements. En cas d'utilisation inhabituelle, notre équipe pourra vous contacter afin d'adapter le périmètre à votre besoin.
Une question sur le volume de recrutements ou l'offre adaptée à votre équipe ? Réservez 15 minutes, on regarde ça ensemble sur votre poste en cours.