Technik
Integrierter E-Mail-VersandNachfassen bei Kandidaten, Benachrichtigungen an Führungskräfte und Verlauf zentral in der Plattform, ohne externes Postfach.
Bidirektionaler ATS-KonnektorÜber den heutigen reinen Lesezugriff hinaus: Synchronisation der Stellen und automatische Rückmeldung der Scores an Flatchr, Taleez und Recruitee.
Öffentliche APIAptessia direkt an das HR-Informationssystem des Kunden anbinden, um den Datenaustausch durchgängig zu automatisieren.
Verwaltung
Zertifizierung SOC 2 Typ IIUnabhängiges Audit unserer Sicherheitskontrollen (Verfügbarkeit, Vertraulichkeit, Integrität), um den IT-Leitungen unserer Kunden unser Schutzniveau nachzuweisen.Zertifizierung ISO 27001Konformität unseres Managementsystems für Informationssicherheit: Richtlinie, Risikoanalyse und dokumentierte Maßnahmen.
Automatisch erzeugtes DSGVO-VerzeichnisDas Verzeichnis von Verarbeitungstätigkeiten jedes Kunden entsteht automatisch aus seiner tatsächlichen Nutzung der Plattform.
Gemeinsame MarktbenchmarksNach Branche über Kunden hinweg aggregierte Marktwerte, mit der ausdrücklichen Einwilligung jedes Kandidaten.
Kandidaten-Oberfläche
Einheitlicher KandidatenbereichEin eigener Bereich, in dem jeder Kandidat seinen Test, sein Gespräch und den Stand seiner Bewerbung verfolgt: keine verlorenen E-Mails und kein manuelles Nachfassen mehr.
Mehrsprachige Kandidaten-OberflächeÜbersetzter Bewerbungsprozess für internationale Besetzungen, damit jeder Kandidat seine Tests in seiner Sprache absolviert.
Recruiter-Oberfläche
Dashboards über mehrere BesetzungenEine konsolidierte Sicht für die HR-Leitung: Durchlaufzeiten, Kosten, Erfolgsquoten und Engpässe über alle laufenden Besetzungen hinweg.
Marktplatz für StellenbeschreibungenEine Bibliothek gemeinsam genutzter Stellenbeschreibungen und Testraster, damit niemand bei jeder Besetzung bei null anfängt.